preloader

හැඳින්වීම

උඩපළාත ප්‍රාදේශීය සභා බල ප්‍රදේශය බටහිරින් ගම්පල නගරසභා බල ප්‍රදේශය හා උඩුනුවර ප්‍රාදේශීය සභා බල ප්‍රදේශවලින්ද, නැගෙනහිරින් පාතහේවාහැට ප්‍රාදේශීය සභා බල ප්‍රදේශයෙන්ද, උතුරින් මහනුවර කඩවත් සතර හා ගඟවටකෝරළේ ප්‍රාදේශීය සභා බල ප්‍රදේශයෙන්ද, දකුණින් කොත්මලේ ප්‍රාදේශීය සභා බල ප්‍රදේශයෙන්ද, මායිම් වී ඇත. උතුරු අක්ෂාංශ 7.10 හා නැගෙනහිර දේශාංශ 80.50 අතර පිහිටා ඇති මෙම බල ප්‍රදේශය මුහුදු මට්ටමේ සිට මීටර් 495 ක උසකින් පිහිටා ඇත.

විශාලත්වයෙන් වර්ග කි.මී. 176.9ක් වන මෙම කොට්ඨාශය ග්‍රාම නිලධාරී කොට්ඨාශ 61 කින් යුත් අතර එය ගම්පල හා නාවලපිටිය යන මැතිවරණ කොට්ඨාශ දෙකකින් ද උඩපළාත හා දොළුව යන ප්‍රාදේශිය ලේකම් කොට්ඨාශ දෙකකින් ද සමන්විත වේ.

එමෙන්ම මෙම බල ප්‍ර‍දේශයේ මුළු ජනගහනය (2019 සංඛ්‍යාලේඛන අනුව) 127717 කි. එයින් වැඩි පිරිසක් සිංහල වන අතර, මුස්ලිම්, බර්ගර් වැනි ජන කොටස්ද ඒ අතර වේ..

දැක්ම

පුරවරයට නව ජීවයක්




මෙහෙවර

මනා සම්පත් කළමනාකරණයෙන් හා ගුණාත්මක සේවාවක් තුළින්, පොදු උපයෝගීතා සේවාවන් හා යටිතල පහසුකම් සපුරාලමින්, ජනතාවගේ සුඛවිහරණය හා සුභසාධනය සුරක්ෂිත වන තිරසර සංවර්ධනයක් ස්ථාපිත කිරීම

අරමුණු

  • කාර්යක්ෂම හා ගුණාත්මක සේවාවක් සැපයීම
  • බල ප්‍රදේශයේ ජනතාවගේ ජනජීවිතය ඉහළ නැංවීම සඳහා යටිතල පහසුකම් ප්‍රවර්ධනය හා පවත්වාගෙන යාම
  • පරිසර හානි අවම වන පරිදි සංවර්ධන කටයුතු පවත්වාගෙන යාම
  • ප්‍රදේශයේ සියලුම මානව හා භෞතික සම්පත් මනා කළමනාකරණයෙන් යුතුව සංවර්ධන කාර්යය සඳහා ආයෝජනය කිරීම
  • ප්‍රදේශයේ පවත්නා සම්පත් උපයෝජනයෙන් හා ආදායම් ප්‍රවර්ධනය සහ ස්වයං උත්පාදන ආදායම් මාර්ග හඳුන්වා දීමෙන් ජනතාවගේ ආර්ථිකය නඟා සිටුවීම
  • පතිරසර සංවර්ධන ඉලක්ක සාක්ෂාත් කරගැනීම

අගයයන්

  • 1. වගවීම - බල ප්‍රදේශයේ ජනතාවගේ සුඛවිහරණය,පහසුකම් හා සුභසාධනය සාක්ෂාත් කිරීමේ අභිලාෂයෙන් දැක්ම හා අරමුණු තහවුරු කරන පරිපාලන ආයතනයක් වශයෙන් ජනතාවට වගවීම
  • 2. සාමූහිකත්වය- ආයතනික දැක්ම හා අරමුණු අපේක්ෂිත මට්ටම කරා ගෙනයාම උදෙසා කණ්ඩායමක් ලෙස සාමූහිකව එක්වීම
  • 3. අනුකූලතාවය- ප්‍රාදේශීය සභා පනත හා අදාළ වෙනත් අණපනත් නීතිරීති,චක්‍රලේඛ හා රෙගුලාසිවලට අනුගත වෙමින් සුපිලිපන්න හා විනිවිදභාවයෙන් යුතුව කටයුතු කිරිම
  • 4. උපායමාර්ගිකභාවය- බල ප්‍රදේශයේ පවත්නා සියලුම භෞතික හා මානව සම්පත් මනා කළමනාකාරීත්වයෙන් යොදා ගැනීමෙන් ප්‍රදේශයේ සංවර්ධනය උදෙසාම ආයෝජනය කිරීම සදහා නිවැරදිව තීරණ ගැනීම හා ක්‍රියාත්මක වීම
  • 5. ශික්ෂණය- කණ්ඩායමක් ලෙස සියල්ලන්ගේම විනය හා හික්මීම ඉතා උසස් මට්ටමකින් පවත්වා ගැනීම
  • 6. අන්‍යොන්‍ය ගරුත්වය-සේවා දායකයාගේ මෙන්ම සේවාලාභියාගේද ආත්මාභිමානය රැකෙන පරිදි අන්තර් සබදතා ගොඩනංවා ගැනීම
  • 7. ප්‍රතිචාරාත්මක බව- සහකම්පන සවන්දීම හා මිත්‍රශීලි සුහද සේවාවක් මගින් සේවාලාභියා තෘප්තිමත් කිරීම
  • 8. මානුෂීයත්වය- අපගේ සේවය බල ප්‍රදේශයේ ජනතාවගේ සුභසිද්ධිය උදෙසාය යන්න ඉතා ඉහළින්ම පිළිගනිමින් මානුෂීයත්වයෙන් සේවය කරන ආයතනයක් බවට පත්වීමට කැපවී ක්‍රියාකරන්නෙමු.
  • 9. සවිබල ගැන්වීම- ආයතනයේ සියල්ලන්ම යහපත් කායික මානසික තෘප්තිමත් භාවයකින් හෙබි දැනුම,කුසලතා හා ආකල්පවලින් පිරිපුන් නිලධාරී මණ්ඩලයක් බවට පත්කිරීම